01 · PROFIS
Arbeitssuche sollte nicht sein ein zweiter Job sein.
Weniger Tabs. Weniger Zweifel. Mehr Zeit für die richtige Wahl.
HEUTE↗echte Chancen
Geboren in der Welt des Online-Glücksspiels, verbindet iGex die Möglichkeiten der offiziellen Websites von Unternehmen mit LinkedIn-Signalen, um Fachleute und Arbeitgeber in einem einzigen spezialisierten Netzwerk zu verbinden.
ELENA · Ihr GUIDE auf iGEX
KI, UM MÖGLICHKEITEN ZU ERWEITERN, NICHT UM MENSCHEN ZU ERSETZEN
Elena ersetzt weder Menschen noch trifft sie Entscheidungen an ihrer Stelle. Sie macht den Weg von einem verstreuten Stellenangebot zum nächsten klaren Schritt sichtbar – immer unter Ihrer Kontrolle.

ELENA · WEGGEFÄHRTIN
iGex kennt den Weg der Branche, von den Spieleherstellern bis zu den Aggregatoren, Betreibern und Diensten, die sie betreiben. Vakanzen sind über Unternehmenswebsites und Netzwerke verteilt; sie zu finden, zu überprüfen, ob sie noch offen sind und sich zu bewerben, braucht Zeit.
iGex verwandelt diese Fragmentierung in ein fokussiertes Netzwerk: aktuelle Chancen, relevante Kandidaten und besser informierte Entscheidungen.
EINE ZWEISEITIGE PLATTFORMiGex baut einen eigenen, wachsenden Katalog überprüfbarer Stellenangebote auf. Die Technologie verkürzt die Suche; Entscheidungen über Ihr Profil, Ihre Sichtbarkeit und Ihre Bewerbungen bleiben bei Ihnen.
Legen Sie fest, welche Rolle, welchen Markt, welches Gehalt und welches Arbeitsmodell Sie suchen. iGex findet und ordnet passende Stellenangebote und kann mit KI bei der Vorbereitung von Bewerbungen helfen – in dem Umfang, den Sie wählen.
Entdecken Sie Fachkräfte, die sich bewusst für Sichtbarkeit gegenüber Unternehmen entschieden haben. Filtern Sie nach Spezialisierung und Anforderungen und sehen Sie nachvollziehbare Übereinstimmungen für jede offene Stelle.
Die Karriereseiten der Unternehmen sind die wichtigste Quelle. iGex erfasst jede Stellenanzeige, ihren ursprünglichen Link und ihren aktuellen Status.
Die KI strukturiert Anforderungen, Rolle, Standort und Sprachen, um nützliche Verbindungen zwischen Vakanzen und Fachkräften zu finden.
Fachkräfte sehen passende Stellenangebote, während Unternehmen verfügbare Kandidaten entdecken. Unterstützung bei Bewerbungen hängt vom jeweiligen Kanal und den festgelegten Einstellungen ab.
Stellenanzeigen werden geprüft, damit geschlossene Ausschreibungen möglichst nicht angezeigt werden. Bei jeder Empfehlung bleiben Quelle und letztes Aktualisierungsdatum sichtbar.
iGex ist für Stellenangebote weltweit konzipiert, mit einem Startschwerpunkt in Lateinamerika und Brasilien. Die öffentliche Website ist auf Spanisch, Englisch, brasilianischem Portugiesisch, Französisch und Deutsch verfügbar, mit Texten für das jeweilige Publikum.
Die Differenzierung, die wir vorschlagen: Wissen über iGaming von Ende zu Ende, Positionen aus Unternehmensquellen und professionelle LinkedIn-Signale, die in einem Produkt von zwei Seiten gesammelt werden.
Chancen ziehen Fachleute in der Branche an.
Aktivere Profile verbessern die Unternehmenssuche.
Neue Stellenangebote und Verbindungen verstärken das Netzwerk.
Betreiber, Aggregatoren, Hersteller und ergänzende Dienstleistungen bilden einen Markt mit Rollen und Beziehungen, die iGex bereits kennt.
Karriereseiten der Unternehmen liefern die ursprüngliche Stellenanzeige. LinkedIn kann zusätzliche öffentliche Informationen liefern, sofern Zugriff und Nutzung zulässig sind.
Der Profi zahlt, um Zeit zu sparen. Das Unternehmen zahlt für die Suche nach verfügbaren Talenten. Jede Seite kann sich gegenseitig nützlicher machen.
Kommerzieller Vorschlag für Pre-Release. Preise und Fähigkeiten, die der Validierung durch Benutzer und Unternehmen unterliegen.

Es erklärt Möglichkeiten, aktiviert Warnungen oder Suma-Kontext zu entscheiden. Ich habe das niveau der hilfe gewählt, die sie brauchen.
Probieren Sie die Qualität der Möglichkeiten, die wir für Sie finden.
Aktive und personalisierte Suche basierend auf iGex-Möglichkeiten.
Mehr Kontext, um zu entscheiden, wo Sie Ihre Suche konzentrieren möchten.
Smarter Zugang zu einer professionellen iGaming-Basis, die für Arbeitgeber sichtbar ist.
Kommerzieller Vorschlag vor dem Start, der in einem echten Pilotprojekt geprüft werden muss. iGex baut einen gemeinsamen Stellenkatalog aus zulässigen Quellen auf und pflegt ihn; individuelle Suchen greifen auf diesen Katalog zu. Ein automatischer Versand von Bewerbungen wird nur mit Zustimmung der Nutzer und einer geeigneten Integration angeboten. iGex garantiert weder Vorstellungsgespräche noch Einstellungen. Angaben zur Katalogabdeckung und zu Ergebnissen erfolgen nur mit überprüften Zahlen.
iGex ist geboren, um die beiden zusammenzubringen.
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